Seit 2018 gestalten wir die Zukunft der Finanzbildung durch transparente Geschäftspraktiken und eine werteorientierte Unternehmensphilosophie, die Menschen in den Mittelpunkt stellt.
Wir glauben an offene Kommunikation über Lernziele und realistische Zeitrahmen. Unsere Kurspläne werden gemeinsam mit Teilnehmern entwickelt, basierend auf deren beruflichen Zielen. Anstatt unrealistische Versprechen zu machen, konzentrieren wir uns darauf, fundiertes Finanzwissen schrittweise zu vermitteln.
Unsere Beziehung zu Lernenden endet nicht mit dem Kursabschluss. Wir begleiten Menschen über Jahre hinweg bei ihrer beruflichen Entwicklung. Viele unserer Alumni arbeiten heute in führenden Finanzinstitutionen oder haben eigene Beratungsunternehmen gegründet – ein Beweis für nachhaltige Bildungsqualität.
Theorie ohne praktische Anwendung bringt niemanden weiter. Deshalb arbeiten wir mit echten Fallstudien aus der deutschen Finanzbranche. Unsere Lernenden analysieren reale Marktdaten und entwickeln Lösungsansätze für aktuelle Herausforderungen in Unternehmen.
Nachhaltigkeit ist mehr als ein Schlagwort für uns. Wir lehren ESG-Prinzipien und deren praktische Umsetzung in Finanzentscheidungen. Unsere eigenen Geschäftspraktiken folgen diesen Grundsätzen – von der papierlosen Verwaltung bis hin zu fairen Arbeitsbedingungen für alle Teammitglieder.
Finanzbildung sollte zugänglich und verständlich sein. Deshalb haben wir 2018 zenarovithqualeso gegründet – nicht als weiteres Bildungsunternehmen, sondern als Plattform für echten Wissensaustausch zwischen Praktikern und Lernenden.
Heute arbeiten wir mit über 200 Finanzexperten aus ganz Deutschland zusammen, die ihr Wissen in unseren Programmen weitergeben. Diese Vielfalt an Perspektiven und Erfahrungen macht unsere Bildungsansätze so wertvoll.
Unser Team besteht aus ehemaligen Bankern, Unternehmensberatern, Finanzanalysten und Pädagogen. Was uns verbindet, ist die Überzeugung, dass komplexe Finanzthemen einfach erklärt werden können, ohne dabei an Tiefe zu verlieren.
Wir sehen uns nicht als Lehrer, sondern als Lernbegleiter. Jeder im Team bringt unterschiedliche Erfahrungen mit – von der Arbeit in Investmentbanken bis hin zur Gründung eigener FinTech-Startups.
Fragen sind wichtiger als Antworten – wir ermutigen zum kritischen Hinterfragen.
Aus Fehlern lernt man am meisten – wir schaffen einen sicheren Raum dafür.
Jeder Lernende hat eigene Ziele – wir passen unsere Ansätze entsprechend an.
Was man nicht anwenden kann, hat man nicht wirklich verstanden.